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最新职位
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23 - 50
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-01-15 19:09:55
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23 - 50
[工作经验] 2年
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.定期检查、保养各种设备、线路、管道，保证供水供电正常；
2.及时做好公司公共用电、用水安全检查与维修；
3.消除供电设备和线路的火灾隐患；
4.做好供电设备的日常维护保养工作。
5.熟悉或精通控制二次电路 对PLC、变频器熟悉
二、任职条件（月休4天）
1.持有电工证操作者；
2.熟悉基本电路控制，掌握一定高压知识；
3.2年以上相关工作经验，有机械行业工作经验者优先。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 男
[年龄要求] 50 - 60
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-01-15 19:09:54
[性别要求] 男
[年龄要求] 50 - 60
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-01-15 19:09:54
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职位描述及要求:
负责公司安保工作，必须是本地人，***
[所属部门]
科博
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:09:15
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:09:15
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.根据公司整体经营计划完成年度销售计划；
2.组织定期市场调研与分析，及时了解同行业信息动向，为经营决策提供支持；
3.推进渠道建设，拓宽业务渠道；
4.梳理与完善部门制度、流程体系，配套完成表单设计；
5.客户分析、客户回访、客户关系管理，协助解决客诉问题；
6.带领团队，负责团队人员培训、考核、激励；
7.负责公司整体的对外宣传、营销策划活动；
8.领导交办的其他工作事项。
二、任职条件
1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、机电理工专业等专业优先考虑；
2.年龄28-45周岁，男女不限；
3.2年及以上同岗位工作经验；
4.熟练的掌握市场营销技巧、具有一定的企业管理知识和企业管理能力；
5.能适应长期出差；
[所属部门]
科博
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 40
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-01-15 19:09:13
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 40
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-01-15 19:09:13
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.负责公司产品的销售与市场推广；
2.新客户及市场的开发，老客户的维护，完成销售计划；
3.定期收集市场信息，竞争对手、业务发展动向、客户需求、趋势进行分析与预测；
二、任职条件
1.具有敏锐的市场意识，良好的沟通能力与抗压能力；
2.1年及以上销售或市场拓展经验，有营销岗位工作经营者优先，优秀毕业生亦可。
3.加分项：大客户销售维护经验。
4.能适应长期出差；
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-01-15 19:07:04
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-01-15 19:07:04
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职位描述及要求:
任职要求：
1.依据公司各项要求及体系管理要求，组织各部门编制或修订体系文件，对文件的标识、发放和管理工作；
2.依据体系管理要求，协助管理者代表开展外部认证及体系审核，完成审核问题点整改；
3.根据体系管理要求，制定、落实、跟进环保和职业健康安全项目，对不符合项目进行限期整改通知并且执行到位，按期开展年度职业健康评价，配合职业检查或调查，年度职业健康政府申报100%通过；
4.根据体系管理规定，查核所有三阶文件执行情况，对监测和测量中出现不符合项的改进指导及跟踪验证，对不符合项目进行限期整改通知并且执行到位，维护质量等级分制度；
5.根据体系管理规定，对不符合项目进行限期整改通知，每月对各部门体系推行开展月度评价，每季度依据评价规则输出考核；
6.根据公司总体质量目标要求，对各质控点的质量指标，组织数据收集和配合公司质量奖惩制度的实施；
7.参与提出公司体系管理及质量目标提升计划和实施方案；
8.完成直属领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专以上（含）学历；
2、最少有2年以上IATF16949质量管理体系工作经验；
3、5年以上制造企业工作经验；
4、熟悉质量体系相关知识，熟悉SPC等专业工具；
5、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力。
[所属部门]
人力资源部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:10:01
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:10:01
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
人资模块：
1.人力资源规划：根据企业总体发展战略目标，设计合理的企业组织架构，进行人力资源规划，促进企业发展目标的实现。
2.招聘：根据企业用人需求，制定招聘计划，整合招聘渠道，组织开展面试工作，择优录用，合理配置，及时跟踪部门用人情况，合理评估及反馈。
3.培训：负责员工岗前培训，帮助新员工迅速融入企业并创造个人价值，通过多渠道梳理在职员工培训需求，制定培训计划，组织培训实施，让员工胜任岗位工作，满足企业发展的用人需求。
4.绩效：制定合理的绩效方案，根据绩效实施情况不断优化和完善，促进员工工作方法的改善和工作效率的提升。 5.薪酬：根据同行业情况、地区差异及公司发展战略制定公司薪酬制度，在有效激励员工的同时合理控制企业管理成本。
6.员工关系管理：根据劳动法及相关法律法规，建立合法劳动关系。做好员工入职、任职及离职等各环节的工作，构建和谐企业劳动关系，创造良好的企业文化，增强企业凝聚力，促进企业健康发展。
二、任职条件
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业优先考虑。
2.3年以上人事行政经理工作经验，擅长人力资源六大模块的工作开展。
3.熟悉word、excel、PPT等办公软件。
4.分析判断能力出色，条理性强。
5.计划执行能力出色，团队协作能力强。
6.擅长处理人际关系，了解员工心理。
7.领悟力强，抗压能力强。
[所属部门]
科博
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 50
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-01-15 19:06:12
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 50
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-01-15 19:06:12
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职位描述及要求:
1、负责产品各种零配件的铣床、钻床（钻孔、攻牙）等加工工作，及装配工作。
2、一年以上钳工工作经验。
3、为人踏实、做事细心、认真，很强的责任心！身体健康健壮！忠诚可靠，服从安排!
一经录用,待遇优厚,热忱欢迎广大有志之士加盟，联系人：李先生：18960408009
[所属部门]
科博
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 48
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-01-15 19:04:36
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 48
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-01-15 19:04:36
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职位描述及要求:
职责与工作任务描述：
1、进货检验和试验：对公司所有的原材料进行进厂检验，保证流入生产加工环节的物料都是合格物品。
2、负责定时首检、巡检，生产过程检验和试验：负责产品在生产过程中的工序检验，保证工序符合标准。。
3、对出现的质量问题，及时上报和提出订正措施。
4、检验日、周、月报表制作，跟进异样物料的改善安排，验证改善结果并主动向上级主管反馈结果。
5、成品检验和试验：负责检验和试验出厂的成品质量。
能力要求：
1、工作认真负责，质量安全意识强
2、具备较强的文字表达能力，能够熟练使用相关检测仪器
3、具有良好的沟通能力，能够熟练使用常用办公软件及系统
4、大专学历， 优秀者可适当放宽
[所属部门]
生产部
[性别要求] 男
[年龄要求] 20 - 40
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:03:37
[性别要求] 男
[年龄要求] 20 - 40
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:03:37
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.负责保质保量的完成相关产品的日常生产工作；
2.领导交办事项等；
二、任职条件
1.熟悉车床编程与操作；
2.有1年以上相关岗位工作经验，识图；
3.动手能力能力强，能吃苦，责任心强，能服从工作安排；
4.数控专业应届毕业生亦可接受。
[所属部门]
技术部
[性别要求] 男
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-01-15 19:03:36
[性别要求] 男
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-01-15 19:03:36
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职位描述及要求:
1、熟悉IATF16949:2016质量管理体系，在汽车机械行业有5年以上工作经验。
2、熟练运用EXCEL，WORD，CAD，UG等办公软件。
3、良好的素质道德，积极向上的工作态度。
4、熟悉掌握运用五大核心工具。
4、对汽车锻造件、机加工及热处理专业知识熟悉。
公司福利：
◆ 公司有食堂，可提供住宿
2、熟练运用EXCEL，WORD，CAD，UG等办公软件。
3、良好的素质道德，积极向上的工作态度。
4、熟悉掌握运用五大核心工具。
4、对汽车锻造件、机加工及热处理专业知识熟悉。
公司福利：
◆ 公司有食堂，可提供住宿
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23 - 50
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-01-15 19:03:21
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23 - 50
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-01-15 19:03:21
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职位描述及要求:
1.有相关汽配生产，工装夹具，机械专业
2.熟练操作加工中心；
3.能根据图纸独立操作；
4.能吃苦耐劳；
5.应聘此岗位，直接联系吴总：13559534249
[所属部门]
品管部
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 45
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-01-15 19:03:09
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 45
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-01-15 19:03:09
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.负责进料检验工作：及时对原材料、零部件等外购或外协产品进行检验，保证检验数据真实、准确与有效；
2.负责制程检验工作：及时对产品的生产过程进行质量检验，以及其他检验和测试过程的控制；
3.负责成品检验工作：对产品检测率和产品放行负责；
4.负责对不良品/不合格品的评审与控制；
5.负责游标卡尺等计量、检测用具及设备的日常管理；
6.上级交办事项等。
二、任职条件
1.中专及以上学历；
2.熟练使用word、Excel等office办公软件；
3.能熟练使用常规量具；
4.有1年及以上机械行业工作经验者，优先考虑。
5.需要倒班
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:03:02
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:03:02
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职位描述及要求:
1.全面负责公司的品质管理工作，确保产品质量符合国家和公司的标准。
2.制定并执行品质管理策略和计划，提升产品质量和客户满意度。
3.监督和指导品质检验团队的工作，确保检验过程准确、高效；负责预防品质异常，防止重大品质异常的发生；质量责任事故、客户投诉的调查和处理，提出改善对策，并对效果进行追踪；定期召开质量会议，协调处理各种质量异常
4.组织开展质量改进活动，提高生产效率和产品质量。 负责与生产，研发部门及客户就品质相关问题达成共识，并及时处理和解决客户投诉异常
5.负责提高现场作业人员的质量意识，将客户要求落实到产品
6.参与新产品的开发和试制，提供品质保障和技术支持。
7. 负责建立健全企业标准文件，熟悉ISO9001、TS16949、ISO14001、OHSAS18001质量和环境体系认证、维护、改善并要求持续有效执行；组织质量控制、质量检验人员对专业技术知识的学习，培养并建立高素质的质量控制、质量检验队伍；
8、定期向上级汇报品质管理工作的情况，提出改进建议。
任职要求:
1、具有机械制造专业或机电一体化专业知识。图纸识别能力强，从事机械加工三年以上工作经验。
2、熟悉QC手法和统计技术的应用。
3、能熟练使用各种工具和检测设备。
4、沟通协调能力强及较强的责任心和高度敬业精神。
5、熟悉ISO9000、TS16949的品质管理。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 女
[年龄要求] 50 - 60
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-01-15 19:00:31
[性别要求] 女
[年龄要求] 50 - 60
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-01-15 19:00:31
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职位描述及要求:
1、负责厂区的卫生打扫
2、行政部安排的其他清洁打扫事项
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:00:28
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:00:28
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.熟悉公司产品（机械工厂）生产流程及各项工艺要求；
2.执行生产计划，有效进行生产管控，保质保量完成订单任务；
3.负责公司各项规章、制度、政策与方案等在本部门的实施和监督；
4.负责生产过程物料耗用和日清月结的盘点工作；
5.负责对本部门人员进行统筹安排培训及合理控制；
6.根据生产计划，对“人机料法环”进行统筹协调，跟进生产进度；
7.负责本部门6S管理工作；
8.负责部门间的协调与沟通；
9.领导交办事项等。
二、任职条件
1.大专及以上学历，机械类、机电、自动化专业优先考虑；
2.具备3年以上同岗位工作经验，熟悉现场管理、品质管理、成本管理；
3.具备较好的组织、计划、协调、沟通与执行能力。
[所属部门]
技术部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:05:24
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:05:24
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职位描述及要求:
一、岗位职责及工作内容
1、负责汽配机械零部件项目工程师
2、负责2D图纸，3D图纸转换，熟练CAD、CAXA、UG/Solidworks；
3、负责工艺文件的编制；
4、负责工装夹具的设计（包含模具）；
5、负责APQP文件的编制以及相关技术文件的校对审核；
二、任职要求：
1、有3年以上汽车零部件工作经验优先；
2、有较强的组织能力、学习能力、具备坚韧的意志能力；
3、对机械锻造、热处理及机加工知识能力的掌握和了解。
[所属部门]
软件开发部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 35
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:05:36
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 35
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:05:36
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职位描述及要求:
一、岗位职责：
1.PC端、移动端图片、页面设计、美化
2.项目原型设计
3.logo、海报、宣传册等创意、设计
4.其他平面设计相关事务
二、任职要求：
1.设计类相关专业大专以上学历，2年以上相关经验。
2.熟练使用photoshop、AI等图像处理工具；
3.具有互联网项目原型图设计经验，熟悉原型图设计工具Axure、sketch等的使用；
4.丰富的平台、移动端应用设计经验，熟悉互联网用户使用习惯，重视用户体验；
5.对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
6.具有良好的审美观和创新能力，优秀的设计创意能力，较好的色彩、造型感；
7.有责任心，保质保量完成分内工作；服从团队安排。
8.有数据可视化平台设计或3d动效设计经验的优先考虑。
[所属部门]
软件开发部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:10:01
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-01-15 19:10:01
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职位描述及要求:
任职要求:
1、熟悉java后台开发，3年以上开发经验，扎实的java编程基础，熟悉面向对象编程。
2、熟练使用spring、springMVC、springboot、mybatis等开源框架，熟悉微服务框架SpringCloud\cloudalibaba及相关组件。
3、能够熟练编写主流数据库oracle、mysql或sqlserver的sql并能优化语句性能，熟练使用常用的sql函数，对于慢sql做到会调优、会优化索引。
4、熟悉主流NoSQL技术，包括Redis、slasticsearch、mongodb等。
5、熟悉MQ技术，包括RocketMQ、kafka等，熟悉NIO、多线程、高并发编程。
岗位要求：
1、计算机、通信等相关专业，大专以上学历
2、有团队协作精神，服从团队安排，保质保量完成开发任务
3、根据公司业务要求适应不定时外地出差
[所属部门]
生产部
[性别要求] 男
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-01-15 19:06:35
[性别要求] 男
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-01-15 19:06:35
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职位描述及要求:
初中以上学历 *** 吃苦耐劳 其他面谈
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-01-15 19:04:38
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-01-15 19:04:38
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职位描述及要求:
工作内容：做产品包装。要对数字敏感，有一定的数字观。
联系我们
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意识并对照国家和地方有关法律法规保护自身权益，如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动，你可以在第一时间内向我们投诉（每个职位底下都有[职位信息不符?找QzRc~]），我们会及时核实。投诉情况如果属实，我们将会处理，严重者我们将依法向有关部门反映事实、要求处理。相关咨询可以从以下查阅：
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
