职位描述： 1.大专以上学历，机械专业或者机电一体化专业, 优秀应届毕业生也可考虑 。 2.能熟练使用pro/e，有扎实的理论功底，主要协助机械工程师绘图，做BOM等工作。 3.富有团队合作精神，踏实仔细。

岗位职责: 1、售前交流：负责参与客户需求分析及产品选型工作，与客户进行技术交流; 2、方案编写：根据客户需求提供针对性解决方案并进行方案的汇报和讲解; 3、部门协作：为销售部门提供技术支持，制定技术方案，解决客户问题; 4、部门管理：部门事务梳理，流程及标准定制，人员管理及技术培训等; 5、招投标：熟悉招投标技术方案及实施方案的撰写，不同招标方式的招标流程及标书制作，及现场讲标答疑。 任职要求: 1、电气、机械制造相关专业大专及以上学历，自动化设备或包装后端行业工作经验3年以上，有相关领域经验者优先; 2、具备良好的学习能力和团队意识，能够承受较大工作压力; 3、具有较强的责任心及沟通协调能力，工作主动性强; 4、认同公司企业文化，服从公司战略安排。

一、业务职责 　　1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 　　2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 　　3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 　　4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 　　5．负责重大营销合同的谈判与签订。 　　6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 　　7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整； 2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施； 3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告； 4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场 5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决； 6.根据市场需求状况报批新产品开发方案； 7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈； 8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作； 9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行； 10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； 11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。 12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业； 13.及时、准确传达上级指示； 14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会； 15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件； 16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据； 17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据； 19.在必要的情况下所属下级授权； 20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理； 21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决； 22.填写直接下级的过失单和奖励单； 23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单； 24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命； 25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥； 26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。

职责表述：制订出货检验规程、计划 保证公司各项出货工作严格按照程序文件执行 安排出货检验时间、检验数量 填写《出货检验记录》，并判定成品是否符合入库和使用标准 在规定时间内完成出货检验 职责表述：负责出货检验流程管理 接到《出货检验通知单》后，开始制作标签 依照《出货检验规范》规定，对出货产品逐项进行检验和试验 将合格产品放置于合格品区后开始制作《出货报告》 依据出货订单、客户要求，对包装完成品拆箱抽验 对未封箱产品，确认数量后，进行产品封箱，准许发货 处理库存成品的品质异常，以及追踪确认改善结果 将每日出货检验信息填入《出货检验日报表》，交部门主管审核 对不合格产品，标识后，填写《质量反馈单》，将其退回成品库 通知成品仓库管理员包装产品，由OQC人员贴标签 出货检验记录管理 填写检验原始记录并发放检验报告，做好检验台账 负责出货质量情况汇总上报 负责所需检验试剂的配制，填写配制记录 记录所用仪器设备使用情况及出货检验完成时间等 调配专人实施让步接收工作 完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责： 1、负责仓库物料管理与规划、数据审核； 2、负责物料出库入库管理及帐目审核管理； 3、负责订单机台及售后配件等发货监管及执行； 4、仓库数据与财务部门对接与执行相关事务； 5、负责配合生产领料，盘查库存数量及审核。 二、岗位要求： 1、熟悉使用电脑库存管理软件或ERP相关系统； 2、工作主动积极，能协调好仓库部门与其他部门的相关工作； 3、具有仓库人员的管理能力及工作分派执行能力，带好仓库团队建设。

1，配合机械工程师合理选型电气元件，下发BOM清单 2，提供标准电气设计方案，绘制接线原理图 3，PLC程序及HMI程序编写 4，熟悉机械手调试编程工作 5，指导电气生产装配，提出合理装配建议 6，设备运行调试，调试中问题的反馈和合理建议 7，配合售后服务，提供技术支持 8，设备电气资料整理，归档

一、岗位职责 1、负责新产品的开发设计 2、负责原有产品的技术改进及升级 3、收集和整理图档 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上机械设计制造经验； 3、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等机械设计软件 4、具备良好的沟通能力及抗压能力 三、薪资待遇 1.薪资面议； 2.包吃住；

要求：1，有相对应的同级别岗位有3到5的工作经验； 2，有独立设计多款并在市场上可以批量生产销售的设备； 3，.具备高级工程师以上的企业管理专业水平，精通包装机产品设计、生产工艺、品质控制，精通各国家的认证标准，具有独立组织协调，解决重大技术问题的能力; 4，能统筹规划公司未来发展的关键自主技术，主管公司技术质量工作，制定技术发展规划，实施重大技术决策和技术方案; 5，监督项目开发过程，对设计、方案、以及过程的难题指导解决，确保项目顺利交付， 6，审批各研发项目的成果验收，并对最终的设计成果负责，确保产品顺利上线; 7，审核批准公司各技术方案、技术标准、工艺标准等技术性文件; 8，解决公司重大技术革新、难题攻关，撰写技术文件，建立企业自主、专利、技术壁垒; 9，督导各职能部门，不断完善优化公司的研发体系、工艺标准、品质标准等，提高竞争力; 10，要能配合公司的技术总监完成公司下达的任务指令。

1、在总经理领导下，负责主持本部门工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与生产车间的联系协调。 3、组织制定产品销售制度、激励考核方案。明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。 4、负责组织参与省内外重要的机械行业展销会，加强对外产品宣传和品牌推广。 5、开展市场调查、分析，掌握市场动态，及时反馈信息，不断开拓与巩固客户市场。 6、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，并及时回笼资金。 7、负责销售业务谈判、合同的签订和履行，协调并跟进运输、安装、调试等工作。 8、做好销售统计、核算等基础管理工作，编制阶段性销售统计报告，为总经理决策服务。 9、负责抓好售后服务工作,建立和完善客户服务机制，及时处理售后维保事宜，维护良好的客户关系。 10、及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，提出产品开发、改进建议，促进新产品、新技术立项。 11、负责抓好销售人员的考核、考评与管理教育工作，加强销售队伍建设。 12、完成总经理交办的其他工作。