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最新职位
[所属部门]
生产设备部
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:06:46
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:06:46
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联 系 人:吴经理、潘女士
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职位描述及要求:
2年以上相关岗位工作经验，能熟练掌握图纸，独立完成编程和操作，
富有责任心，有较强的质量意识，能服从领导安排。
计件常年业务充足，待遇优厚。有意者可先致电企业！
富有责任心，有较强的质量意识，能服从领导安排。
计件常年业务充足，待遇优厚。有意者可先致电企业！
[所属部门]
技术部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-04-25 20:08:23
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-04-25 20:08:23
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职位描述及要求:
1.熟悉机械零配件制造工艺
2.能熟练使用工艺图纸
3.能准确制定机械零配件各加工工序工时
4.3年以上工作经验
[所属部门]
生产设备部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-04-25 20:06:47
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-04-25 20:06:47
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、根据图纸及工艺文件要求，负责零部件的铣削工艺加工；
2、设备主要为三明铣和北京铣；
任职资格：
1、有3年以上工作经验；
2、能熟练掌握图纸；
3、计件工资制，常年任务量充足，待遇优惠，有意者可电话联系！
1、根据图纸及工艺文件要求，负责零部件的铣削工艺加工；
2、设备主要为三明铣和北京铣；
任职资格：
1、有3年以上工作经验；
2、能熟练掌握图纸；
3、计件工资制，常年任务量充足，待遇优惠，有意者可电话联系！
[所属部门]
生产设备部
[性别要求] 男
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-04-25 20:00:10
[性别要求] 男
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-04-25 20:00:10
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、熟练华中系统、法兰克系统、法道系统，哈斯系统等加工中心的机台操作；
2、较强的识图能力，能独立根据图纸完成产品加工，加工程序由公司编程员完成。
任职要求：
1、要求有3年操作经验；
2、计件工资制，常年任务量充足，待遇优惠，有意者可电话联系！
1、熟练华中系统、法兰克系统、法道系统，哈斯系统等加工中心的机台操作；
2、较强的识图能力，能独立根据图纸完成产品加工，加工程序由公司编程员完成。
任职要求：
1、要求有3年操作经验；
2、计件工资制，常年任务量充足，待遇优惠，有意者可电话联系！
[所属部门]
生产设备部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-04-25 20:08:54
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-04-25 20:08:54
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职位描述及要求:
岗位职责：
根据图纸及工艺文件要求，负责零部件的车削工艺加工；
任职资格：
1、3年以上工作经验，能独立操作机台；
2、有较强的识图能力；
3、计件工资制，常年任务量充足，待遇优惠，有意者可电话联系！
根据图纸及工艺文件要求，负责零部件的车削工艺加工；
任职资格：
1、3年以上工作经验，能独立操作机台；
2、有较强的识图能力；
3、计件工资制，常年任务量充足，待遇优惠，有意者可电话联系！
[所属部门]
生产设备部
[性别要求] 男
[年龄要求] 20 - 50
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:09:57
[性别要求] 男
[年龄要求] 20 - 50
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:09:57
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职位描述及要求:
有机械行业锯床工作经验，会用游标卡尺，吃苦耐劳。
[所属部门]
生产设备部
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-04-25 20:09:48
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-04-25 20:09:48
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职位描述及要求:
工作难度不大，要求有较强的工作责任心，能服从领导安排！
有意者可直接电话联系。
[所属部门]
生产设备部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18 - 25
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-04-25 20:09:18
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18 - 25
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-04-25 20:09:18
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职位描述及要求:
雕刻机学徒
[所属部门]
客服部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:09:15
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:09:15
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、负责零件、总成装配工作；
2、协助现场大修、项修任务；
3、负责装配过程中相关信息的跟踪及反馈；
4、服从上级安排，完成上级交办的临时工作。
任职资格：
1、较强识图能力，机械厂钳工相关工作经验2年以上；
2、较强的动手能力及学习能力。
一经录用，待遇优厚。
[所属部门]
技术部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-04-25 20:05:03
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-04-25 20:05:03
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职位描述及要求:
1、负责技术部项目申报、标书编辑、产品宣传相关文件的撰写工作；
2、在上级领导下负责项目实施、检查、督促、落实执行情况；
3、负责收集和整理技术部各类文件资料（质量调查与监督记录、客户投诉与回访、资料档案等）；
4、协助上级拟定工作计划、各类总结和报告；
5、完成上级并协助其他部门交办的工作。
1、本科以上学历，机械设计相关专业，三年以上工作经验。
2、熟练使用机械二维、三维画图软件。
3、具备较强的文字功底，文笔流畅，有起草、编辑、撰写能力；
4、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力；熟练操作各种办公设备及常用的办公软件；
[所属部门]
生产设备部
[性别要求] 男
[年龄要求] 22 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:03:22
[性别要求] 男
[年龄要求] 22 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:03:22
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职位描述及要求:
任职资格：
1、中专以上学历，具备良好的沟通能力；
2、熟练掌握编程以及制图软件（比如：Mastercam）
3、做事认真负责，服从安排。
岗位职责：
1.负责产品程序的编制加工以及过程的问题解决；
2.加工工艺提速优化和成本节约。
[所属部门]
技术部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:02:41
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:02:41
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职位描述及要求:
任职资格：
1.本科以上机械专业学历，5年以上机械零配件设计工作经验；
2.能熟练运用CAXA、PRO/E等设计软件；
3.有较强的解决实际问题的能力。
岗位职责：
1.新产品机械部分开发设计，根据客户要求对产品进行定制设计；
2.负责零配件的测绘设计及技术资料的整理；
3.安装调试现场技术指导；
4.完成上级安排的其他临时性工作。
[所属部门]
客服部
[性别要求] 男
[年龄要求] 22 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:02:12
[性别要求] 男
[年龄要求] 22 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-25 20:02:12
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职位描述及要求:
1、负责零件、总成装配工作；
2、协助现场大修、项修任务；
3、负责装配过程中相关信息的跟踪及反馈；
4、服从上级安排，完成上级交办的临时工作。
任职资格：
1、较强识图能力，机械厂钳工相关工作经验2年以上；
2、较强的动手能力及学习能力。
一经录用，待遇优厚。
[所属部门]
质检部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22 - 50
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-04-25 20:01:25
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22 - 50
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-04-25 20:01:25
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职位描述及要求:
任职要求：
1、从事机械检验工作3年以上；
2、熟悉生产过程中的质量要求；
3、能熟练使用各种量具及检测设备，有意者可先电话联系！
[所属部门]
供销部
[性别要求] 女
[年龄要求] 20 - 45
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-04-25 20:00:53
[性别要求] 女
[年龄要求] 20 - 45
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-04-25 20:00:53
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、负责招标信息的收集、评估；
2、负责投标项目标书的撰写；
3、准备投标现场需要的资料。
4、完成领导交办的临时工作。
任职要求：
1、大专学历；
2、具备良好的沟通能力，有一定的组织协调能力；
3、工作态度认真端正，细心，有团队精神；
4、熟练使用计算机及相关的办公软件！
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1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
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