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最新职位
[所属部门]
未填写
[性别要求] 女
[年龄要求] 20 - 45
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-27 15:12:34
[性别要求] 女
[年龄要求] 20 - 45
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-27 15:12:34
应聘此职位请联系
联 系 人:林先生 张小姐
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通讯地址:福建省南安市石井镇后店油库中国茶叶店
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职位描述及要求:
任职要求：
学历：大专以上
专业：设计专业，图片处理及文案编辑经验优先。
岗位要求：
1.负责公众号日常运营文章发布及管理，及管理公司后台系统协助油站解决相关问题；
2.负责公司在线上销售、宣传平台的主题文案、广告文案输出;
3.负责公司活动物料相关宣传物料并对接广告公司制作及对接第三方活动界面设计等输出;
4.协助上级进行相关数据整理统计；
5.参与公司线上活动策划，并制定相关的活动策略与规范流程，并协助油站问题解决；
6.公司各类企业文化活动、油站演练等进行摄影工作。
7.对接公司合作第三方进行合同款项对接，及相关合作项目问题解决。
8.针对公众号项目活动对员工产生的激励活动进行统计核算。
9.岗位要求精通PS、AI、CDR、摄影、排版能力强、责任心强。
[所属部门]
零售管理
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-27 15:12:15
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-27 15:12:15
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联 系 人:林先生 张小姐
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职位描述及要求:
加油员岗位职责：
负责主动热情地为过往车辆加油，认真确认车型所加油品类别及点收金额；
负责加油设备的维护及加油现场的安全监督及制止不当行为；
负责加油现场的卫生整洁；
负责配合班组领导完成分内工作；
公司各站加油员实行三班制，8小时，底薪加绩效奖，另夏季有防暑降温费，工龄补贴，学历补贴等。综合工资4000-6000.
提醒：加油站晋升空间大，表现优秀即提升班长，考核符合各站管理人员，相应予以晋升及薪资作调整（4000-4500元），没有经验没关系，公司提供平台给你发挥，一律以工作表现作为考核晋升依据。
[所属部门]
贸易与物流管理中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-12-27 15:11:54
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-12-27 15:11:54
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职位描述及要求:
1.岗位资格要求
1.1文化素质：高中或中专及以上学历
1.2知识技能：
1）具备一定的油品专业知识；
2）具备良好的职业素养，较强的工作责任心和协调沟通能力，逻辑思维强，条理清晰，有较强的口头表达、文字表述和交际能力；
3）形象有，气质佳，知识面宽，悟性高，较强的保密意识；
4）持有效机动车驾驶证并具有熟练的驾车技术；
5）3年以上同岗位工作经验者优先。
2. 岗位职责
2.1油品销售；
2.2维护客户关系；
2.3完成主管领导交办的其它工作。
[所属部门]
油库管理中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-27 15:10:36
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-27 15:10:36
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职位描述及要求:
任职资格：
1.高中及以上学历
2.为人踏实，吃苦耐劳
工作内容：
1.负责公司油品的测量工作
2.公司领导交办的临时事宜
[所属部门]
管理部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 60
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-27 15:14:33
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 60
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-27 15:14:33
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职位描述及要求:
负责公司的保洁工作，要能短期过去厦门上班。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-27 15:13:09
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-27 15:13:09
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职位描述及要求:
1. 岗位资格要求
1.1具有较强的协调、组织应对能力；
1.2具有良好的思想政治条件和吃苦耐劳精神；
1.3具有独立业务扩展能力；
2. 职责与权限
有相应的站长工作经验优先。
2.1 协调加油站日常工作安排；
2.2及时掌握市场行情，跟踪油品市场，掌握同行业竞争者油品的销售策略等信息；
2.3 妥善处理好与所在地的外交关系，拓展加油站业务；
2.4 每月组织安全生产学习，并做好会议记录，协调加油站日常工作安排；
2.5 对工作中存在的状况和管理问题必须及时处理，分析到位，拿出方案，同时及时上报；
2.6 对站内员工转正，班长至助理提升提出建议；
2.7负责站内员工考试，临时费用的控制；
2.8 转达并执行公司相关文件及规定；
2.9 负责对外接待工作。
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1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
