1、在财务部负责人领导下，主管酒店模块全盘财务工作； 2、完整的记账、算账、报账，向领导提供真实有效的财务数据； 3、参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水平和经济效益； 4、定期开展财务分析工作，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议； 5、每月按时向上级提交各门店收入、开支、现金流、利润详细报表； 6、按时核对、结算酒店水电、洗涤、易耗品等费用，并对酒店所有费用成本进行成本分析、管控。

1、每月根据任务分配参与工程质量检查； 2、跟踪项目工程质量情况，并汇总分析和总结； 3、参与技术、标准研究和管理工具研发、修正和执行效果验证； 4、对项目过程的管理数据进行专业分析和提炼； 5、协助部门负责人处理工程项目事项； 6、由资深工程管理人员直接带教。（项目部在洛江双阳） 任职要求： 1、土木工程等相关专业； 2、善于沟通，有较强的逻辑思维及学习能力，有志于从土**业； 3、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 4、熟练使用计算机、办公软件、项目管理软件。

1、每月根据任务分配参与工程质量检查； 2、跟踪项目工程质量情况，并汇总分析和总结； 3、参与技术、标准研究和管理工具研发、修正和执行效果验证； 4、对项目过程的管理数据进行专业分析和提炼； 5、协助部门负责人处理工程项目事项； 6、由资深工程管理人员直接带教。（项目部在洛江双阳） 任职要求： 1、土木工程等相关专业； 2、善于沟通，有较强的逻辑思维及学习能力，有志于从土**业； 3、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 4、熟练使用计算机、办公软件、项目管理软件。

1、每月根据任务分配参与工程质量检查； 2、跟踪项目工程质量情况，并汇总分析和总结； 3、参与技术、标准研究和管理工具研发、修正和执行效果验证； 4、对项目过程的管理数据进行专业分析和提炼； 5、协助部门负责人处理工程项目事项； 6、由资深工程管理人员直接带教。（项目部在洛江双阳） 任职要求： 1、土木工程等相关专业； 2、善于沟通，有较强的逻辑思维及学习能力，有志于从土**业； 3、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 4、熟练使用计算机、办公软件、项目管理软件。

有酒店会计从业经验者优先

职位概述 建立与完善公司人力资源管理体系，拟定公司人力资源战略规划，为公司发展战略提供人力资源保障；全面负责公司行政工作协调、外部联络、后勤事务等工作。 工作职责与内容 1、协助总经理构建公司组织架构，完成部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内****。 2、建立与完善公司人力资源管理体系，拟定公司人力资源战略规划、员工发展计划 3、负责人事管理制度、作业办法（包括招聘、培训、考核等）的制定与审核。 4、负责公司人员的薪酬管理，制定与业绩挂钩的薪酬制度及职位评级制度，监控薪酬结构和发展状况。 5、管理和维护人事数据库，分配并监控各项人事指标。 6、负责员工劳动合同管理等事宜，规划并监控人员发展，执行人事关系的维护。 7、协调、处理部门内部及部门之间的关系，提出相应的解决办法，保证公司工作正常运行。 8、协助总经理督促、检查制度及上级指示的贯彻执行。 9、协助总经理建立健全公司公文管理、会议管理、印章管理、档案管理、信息管理等行政事务管理流程与制度。 10、组织与管理公司的日常行政工作，监控行政成本支出。 11、负责本部门资产的购置审批与管理，本部门归口各项费用的控制与管理。 12、负责推进办公室信息化建设，按部门需求为各信息系统提供技术支持与服务，保证各部门信息沟通顺畅 13、负责公司印章及重要资质证件的日常使用与管理，统筹安排公司各项**等的办理、年检等事宜。 14、负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内****及绩效考核等。 15、协调、处理部门内部及部门之间的关系，提出相应的解决办法，保证公司工作正常运行。 16、协助总经理督促、检查制度及上级指示的贯彻执行。 17、完成总经理交办的其他工作。 任职资格与要求 1、能力：沟通协调能力与抗压能力强，有较高的管理艺术与团队建设能力 掌握人力资源管理、行政管理、法律等基础知识，熟悉公司所经营的各行业常识； 具有较强的文字写作能力，熟练操作计算机 2、经验： 3年以上人事、行政事务工作经验，有法务知识优先

岗位职责: 1、 制定售后服务管理制度和业务流程工作标准； 2、 制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和年度经营指标的完成； 3、 售后服务部日常的协调管理、处理用户投诉； 4、 保持和销售部相关人员沟通和交流的渠道畅通； 5、 制定售后服务部内训计划并组织实施； 6、 所管辖各岗位日常工作正常运营； 7、执行公司的各项规章制度流程； 8、其他公司及上级领导要求的相关工作事项。 任职资格: 1、中专以上学历，5年以上售后管理经验,受过市场营销、售后服务等方面的培训； 2、良好的分析能力，较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强；良好的表达能力及策划能力； 3、有良好的职业素养及团队精神，爱岗敬业，能在压力下工作。 总公司地址：泉州市百脑汇生活广场6楼鑫源电器（九一路益华电脑城正对面）

工作内容： 1、客户开发，收集客户信息，市场拓展； 2、建立维护客户档案与客户关系， 3、为客户需求提供方案和报价，并进行后续的跟踪和维护； 4、协调工组和业主间对接； 岗位要求： 1、熟悉家用中央空调和中央热水系统市场优先考虑； 2、擅长目标管理，组织协调能力、沟通能力较强。 总公司地址：泉州市百脑汇生活广场6楼鑫源电器（九一路益华电脑城正对面）

身体健康，为人正派，诚实可靠，做事认真，责任心强，勤快灵活，持有保安证或退伍军人优先考虑。 总公司地址：泉州市百脑汇生活广场6楼鑫源电器（九一路益华电脑城正对面）

职位要求： 1.普通话标准 2.连锁酒店经验 工作内容： 1.入住前电话，办理入住，退房 2.入住期间用户体验，水果，AP布房 3.退房开具发票，满意度问询，引导点评 4.需上夜班 福利类型:缴纳五险，包吃，夜班补助，绩效奖金，工龄奖，系统培训 提成方式:按单提成

福利类型:五险，包吃，绩效奖金、工龄奖，系统培训 提成方式:计件提成 工作内容： 1.日常按照公司标准清理房间 2.不合格的需要返工 3.合理把控客用品 4.服从上级安排 5.不接受迟到早退，临时请假

职位要求： 酒店管理经验 酒店销售经验 连锁酒店经验 为人亲和，沟通能力强 工作内容： 1.业绩管理 2.酒店运营管理 3.员工培训客诉处理 4.每月前台物资盘点 5.工作考核数据每日追踪 6.工作协调性强，能解决日常客诉 福利类型:五险，包吃，绩效奖金、工龄奖，酒店营收奖，体验奖，年终奖系统培训 提成方式:销售额提成，酒店会员卡售卖提成，酒店商品售卖提成

工作内容： 1.负责日常客户维护 2.协议公司挖掘 3.会议跟踪 福利类型:五险，包吃，绩效奖金、工龄奖，系统培训，交通补助 提成方式:销售额提成 有思想，有梦想,肯学习，肯努力，肯付出。愿意在优秀的平台上展示自己，呈现自己愿意加入亚朵的伙伴优先录用。

工作内容 - 负责酒店的客房管理工作 - 确保客房的清洁与卫生，提供优质的对客服务 -每月盘点，客房计件等技能熟练 任职要求 - 具备良好的团队合作精神和沟通能力 - 对工作认真负责，能够承受一定的工作压力 - 具有较强的服务意识，能够满足客户的需求 福利类型:五险，包吃，系统培训

岗位职责： 1、协同领导处理项目前期沟通工作； 2、负责前期项目的招标文件制作； 3、后期项目招标公告出来，安排制作标书、汇款投标保证金； 4、组织进行现场投标工作； 5、项目中标后，代理服务费申请，中标通知书领取等； 6、中标后与甲方联系、协调签订合同，履约保证金申请等。 岗位任职要求： 1、熟悉电器类采购标优先 2、熟悉招投标的具体流程 3、工作细心，综合素质比较高，具有良好的职业化素养 4、对招投标项目感兴趣，有比较好的学习能力。

职责描述： 1、每月根据任务分配参与工程质量检查； 2、跟踪项目工程质量情况，并汇总分析和总结； 3、参与技术、标准研究和管理工具研发、修正和执行效果验证； 4、对项目过程的管理数据进行专业分析和提炼； 5、协助部门负责人处理工程项目事项； 6、由资深工程管理人员直接带教。（项目部在洛江双阳） 任职要求： 1、土木工程等相关专业； 2、善于沟通，有较强的逻辑思维及学习能力，有志于从土**业； 3、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 4、熟练使用计算机、办公软件、项目管理软件。

职位描述及要求：
人事行政工作统筹管理，2年以上工作经验

岗位职责： 1、带领团队完成门店的业绩指标； 2、落实公司的促销活动以及根据市场及商圈开展门店自主营销活动； 3、负责推动公司增值业务的提升，包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成； 4、负责门店客户维护和开发，以及门店商圈外联关系的维护； 5、负责门店商品规划及库存管理； 6、负责门店每天的运营管理，包括门店的接待能力、卖场布置、商品管理、价格管理、促销管理等； 7、负责门店团队建设和人员管理及激励； 8、负责公司领导交待的其他任务。 任职要求： 1、大专（含）以上学历； 2、热爱零售行业，且计划在零售行业长远发展的意愿； 3、有3-5年零售行业工作经验或熟悉家电零售行业； 4、为人正直、有大局观，且具有良好的团队管理及协作能力； 5、有良好的市场分析能力以及门店经营的创新意识； 总公司地址：泉州百脑汇生活广场6楼（九一街电脑城对面）