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最新职位
[所属部门]
品管部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22 - 35
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-08-23 15:09:20
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22 - 35
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-08-23 15:09:20
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通讯地址:晋江市深沪镇华海村滨溪路2号（深沪镇闽南水产里面）
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职位描述及要求:
1、负责各工序生产过程中质量事件、事故的控制；
2、监督生产线是否按照标准要求操作；
3、按照操作规章做好生产过程的监督抽查管理工作，及时提报车间异常并提供真实、准确、有效的数据；
4、生产工艺技术参数抽检；
5、配合车间跟踪处理异常问题。
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18 - 55
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-08-23 15:08:51
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18 - 55
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-08-23 15:08:51
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职位描述及要求:
岗位要求：
1、男女不限，年龄18-50周岁
2、服从安排，手脚灵活，会说普通话
3、包食宿，可提供夫妻房，宿舍带空调，小孩可安排就近入学。
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-08-23 15:08:30
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-08-23 15:08:30
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职位描述及要求:
职位描述及要求:
1、熟悉给袋机，有电工证，会电焊，懂维修机台
2、监督维护车间机台设备，并进行日常的工作保养；
3、对设备设施维护保养工作进行检查与考评；
4、不定期组织操作人员进行设备维修、维护及相关操作的培训、教育；
要求：
1、具备良好的团队合作精神，责任心强；
2、具有良好的沟通与协调能力；
3、具备机台设备维护工作经验，对电、机械都有一定的了解；
4、具备独立解决问题的能力。
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-08-23 15:04:35
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-08-23 15:04:35
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职位描述及要求:
职位描述及要求:
1、三年以上食品生产管理经验；
2、熟悉即食方便食品的生产工艺与制作流程；
3、熟悉生产制造型企业的生产流程与运作规程；
4、熟悉现场管理，物料管理、5S等管理；
5、具有一定的组织、计划、沟通、协调能力，有较强的领导能力和绩效管理能力；
6、三年以上生产制造型企业车间现场管理操作经验；
岗位职责：
1、负责车间的生产组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
2、负责每天按生产计划合理安排员工安全生产，保质保量完成生产计划；
3、对员工每日工资水平进行评估；
4、监督各工段是否严格按工艺生产；
5、控制车间原辅料、包材耗用是否超范围，有效节约成本；
6、对车间各类报表、员工绩效考核进行审核,对车间异常情况进行调查分析，及时上报，并制定预防措施。
7、对安全生产知识教育与宣导，提高安全生产技能，预防事故发生。
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0 - 35
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-08-23 15:03:59
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0 - 35
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-08-23 15:03:59
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职位描述及要求:
中专及以上学历，勤奋好学，有食品行业工作经验。
[所属部门]
生产部
[性别要求] 男
[年龄要求] 35 - 55
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-08-23 15:02:49
[性别要求] 男
[年龄要求] 35 - 55
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-08-23 15:02:49
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职位描述及要求:
1、持有锅炉操作证，具有1年以上实践经验
2、高中、中技及上学历
[所属部门]
技术部
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 40
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-08-23 15:02:30
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 40
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-08-23 15:02:30
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职位描述及要求:
一、服从领导安排
二、时间早上7点-晚上6点
三、包吃包住
[所属部门]
人力行政部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22 - 35
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-08-23 15:00:07
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22 - 35
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-08-23 15:00:07
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职位描述及要求:
主要职责：
（1）推行公司各类规章制度的实施；
（2）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
（3）管理劳动合同，办理用工、退工手续；
（4）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
(5) 办公用品的申购与管理;
(6) 负责招聘工作;
（7）负责管理人力资源相关文件和档案。
任职要求：
（1）两年以上人力资源工作经验；
（2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
（4）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
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